Klare Positionierung, echte Kunden über mein Netzwerk und alles parallel zu deinem Job.
Du füllst einen kurzen Fragebogen aus und ich checke deinen CV. Noch bevor wir sprechen, weiß ich, wo du stehst und was dein größter Hebel ist.
Im ersten Gespräch analysieren wir gemeinsam deine Ausgangslage: Skills, Branchenerfahrung, Wunschprojekte und realistische Tagessätze. Kein Gelaber, sondern eine konkrete Einschätzung.
Wir schärfen dein Freelance-Profil so, dass Recruiter und Kunden sofort sehen, was du kannst. Du wirst sichtbar für die richtigen Projekte.
Du bekommst Zugang zu echten Kundenprojekten über mein Beratungsunternehmen und mein Recruiter-Netzwerk. Kein Kaltakquise-Grind, du wirst direkt an den Tisch gebracht. Plus: Gesprächsvorbereitung mit bewährten Techniken, damit du im Interview überzeugst.
Ich begleite dich bei der Vertragsverhandlung und beim Projektstart – bis du sicher im Projekt sitzt, nicht vorher.
„Ich hatte keine klare Positionierung und wusste nicht, wie ich Akquise strukturiert angehe. Nach 2 Monaten war ich in einem langfristigen Projekt, mit planbarem Einstieg und einem klaren Fahrplan.“
bis zum ersten Projekt
Umsatz im 1. Jahr
Umsatz im 3. Jahr
im selben Langzeit-Projekt
Ich habe selbst als Manager in einem großen IT-Beratungshaus gearbeitet und war dafür verantwortlich, ITler auf Kundenprojekte zu bringen. Dabei habe ich Hunderte Bewerbungsprozesse begleitet und ein Gespür dafür entwickelt, welche Leute fachlich und menschlich sofort ins Team passen.
Heute nutze ich genau dieses Wissen, aber nicht mehr für ein Beratungshaus, sondern für dich. Über mein eigenes Beratungsunternehmen und mein Netzwerk aus Recruitern und Entscheidern bringe ich dich direkt an echte Projekte.
Keine trockene Theorie. Kein „Mindset-Programm“, sondern ein praxiserprobter Weg, der bei mir selbst und meinen Teilnehmern funktioniert hat.
